英語って必要？

就職に有利な資格や特技と言うものはあるでしょうか？

国家資格、語学、IT系、法学系、各種免許・・・

学生の方で真っ先に思い浮かぶのは語学の資格だと思います。 グローバル化が当たり前の昨今では大なり小なり外国語に直面するシーンが多く出てくると思います。 TOEICを受験する学生は年々増えてきてそれをアピール材料に使う人も多いと思いますが、残念ながら帰国子女クラスの生きた英語を習得出来ている方を除くと有利には働きません。

理由は実務が出来なければ多少英語力があってもそれを活かすことが出来ないからです。 逆に言えば帰国子女であっても他の業務ポテンシャルが低ければ採用されることは無いでしょう。

一般に日本人はシャイで英語力があってもなかなか自発的に英語を話そうとはしません。

ある外資系で仕事をしていた時、それまで外国人スタッフはゼロだったのが異動で上司として赴任してきました。 彼は日本語は挨拶程度しかできなかったので嫌でも英語を使わなければ仕事になりませんでした。

当時職場では文法はでたらめ、単語の羅列は当たり前という拙い英語でも必死に意思疎通をしようと積極的に話をしていました。 その中で成果を出して評価されていたのはやはり実務に優れた人でした。 ただし英語から逃げて外人とのコミュニケーションを避けていた人は多少仕事が出来ても評価が下がっていきました。

違いが解るでしょうか？

我々が身につけるべき英語はコミュニケーションの手段であり学問ではありません。 TOEICで何百点を取ろうが仕事で活かされなければ意味がありません。

下手でもYes/Noをはっきり述べ意見を交換しようと努力する人に相手も耳を傾けて話を聞いてくれます。

TOEICも大学受験と同じでテクニックを身につければある程度の点は取れます。しかし実務で使えるかどうかは別の話です。 900点近い点の人がアメリカ本国スタッフとの会話でYesしか話していない場面を少なからず目にしました。

契約事や重要な顧客交渉に正確な英語を使う場合は別として通常のやり取りであれば英語が補助的に出来れば問題ありません。 それなりの英語力が問われてくるのは貴方が管理職になる頃です。

学生の頃は勉学としての英語で嫌だったかもしれませんが必要に迫られれば自ずと勉強するものですし、外資系であればOJTで学べます。 TOEICの為の勉強をするよりもっと業務に生きる知識や経験を身に着け社会に出る為の備えをした方が実践的だと思いませんか？

ITスキルは今や必須

語学に関してはさほど重要では無く実務スキルの方が重要だと述べました。 採用条件になっている場合は別ですが好きでもなければ無理して学ぶ必要性はありません。

一方でITスキルは当然の様に期待されているスキルと言えます。

私が就職した頃はまだWindowsが無い時代でした。 PCは使えなくても困らない時代でした。 会社のPCで仕事をしながらITスキルも学ぶ事が出来ました。

ただし私は卒論をPCのワープロソフトを使って作成し、その過程でパソコンやワープロソフトと表計算ソフトの使い方を学びました。 これからはPCを使って仕事をする時代だと容易に想像が出来たからです。 おかげで就職して職場にPCが導入された時、直ぐ仕事に活かすことが出来ました。

今はPC、スマートフォン、デジタルカメラ等のデジタル機器が一般的に普及しています。 パソコンでデータをまとめ資料を作り、スマートフォンでメールを見て、デジカメの写真を取り込み資料にインサートする。 これらのITスキルは入社後特にトレーニング無く使える事が求められますので苦手としている方は詳しい友人に教えてもらって下さい。

またオフィスアプリを使いこなせる方が良いでしょう。 業務にもよりますがワープロと表計算ソフトは使う機会が多いでしょう。 理科系ならExcelで関数を使ったデータ処理やグラフの作成。 さらにパワーポイント使ってのプレゼン資料の作成できれば十分でしょう。

なかなかご縁の無い貴方へ

地方では数十社も応募するというのは会社の数から考えても不可能ですが、都市部では普通の様です。 30社応募して一社も決まっていませんと言う人のインタビュー映像がメディアで流れても驚かなくなりました。 一方で応募先を絞り込んで活動を行った結果、複数社内定を確保している学生もいます。

内定確保が厳しい現状はわかりますが母数を稼いでいる人は一社一社に対する応募動機が希薄では無いでしょうか？ そういう意識は選考者から見抜かれていると思うのです。 交際相手が30人いるのと一人ではどちらが相手の事を手厚くケア出来るか容易に想像できますよね。

確かに終身雇用が崩れて最初の会社に定年まで勤務するのはかなり少数派でしょう。 それ故最初はどこでも良いよと思うのも解らないではありません。

  • 入社したらブラック企業で理不尽な業務に耐えられなかった。
  • 業務への興味が続かずモチベーションが続かなかった
  • 先輩や上司とのコミュニケーションが上手く取れず仕事しにくくなった

社会人の基礎を身に着けるまでもなく辞めてしまったらアルバイトやっているのと変わりません。 就活は働いてみたい会社への志望動機を熟慮した上で、会社員として働くという責任感をもってモチベーションを高めてください。

本サイトを参考に客観的視線で再度ご自身を見つめ直してみるところから始めてみては如何でしょうか？

貴方の就活活動に『桜咲く』日が近い事を心よりお祈りいたします。

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